Juridique • Règles de la plateforme

Conditions d'utilisation

Les présentes Conditions d'Utilisation définissent les modalités d'accès, de navigation et d'utilisation du site web et de la plateforme Savvy Careers Lab.

Dernière mise à jour : 26 mai 2026

1. Objet et champ d'application

Les présentes Conditions d'Utilisation, ci-après les « Conditions », définissent les modalités d'accès, de navigation et d'utilisation du site web https://savvy-career.com, ci-après le « Site », édité par Savvy Careers Lab.

Le Site est une plateforme de recrutement et d'intermédiation professionnelle permettant la mise en relation entre candidats et employeurs.

Toute utilisation du Site implique l'acceptation pleine, entière et sans réserve des présentes Conditions par l'utilisateur.

2. Éditeur du site

EURL Savvy Careers Lab — Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée, agissant en tant qu'Organisme Privé Agréé de Placement (OPAP), exerçant des activités d'intermédiation sur le marché du travail conformément à la législation algérienne.

Siège social : 24, Boulevard Colonel Bougara, El Biar, Alger 16000, Algérie
Email général : contact@savvy-career.com

3. Rôle de la plateforme

Savvy Careers Lab agit exclusivement en tant qu'intermédiaire de placement. À ce titre, la plateforme :

N'est pas l'employeur des candidats inscrits.
Ne garantit ni l'embauche ni la conclusion d'un contrat de travail.
N'intervient pas dans la relation contractuelle entre le candidat et l'employeur.
Ne se substitue pas aux parties dans la négociation des conditions de travail.

Toute décision de recrutement, d'embauche, d'intégration ou de rupture de la relation de travail relève de la seule responsabilité de l'employeur.

4. Accès au site

Le Site est accessible aux trois catégories d'utilisateurs suivantes :

Visiteurs — consultation libre du contenu public, sans inscription.
Candidats — accès aux fonctionnalités candidat via la création d'un compte enregistré.
Employeurs — accès aux fonctionnalités employeur via la création d'un compte enregistré et validé.

Certaines fonctionnalités sont strictement réservées aux utilisateurs inscrits. L'accès au Site peut être ponctuellement interrompu pour des raisons de maintenance, de mise à jour ou de sécurité.

5. Création et gestion de compte

Lors de la création d'un compte, l'utilisateur s'engage à fournir des informations exactes, complètes et à jour. Les identifiants de connexion (email et mot de passe) sont strictement personnels et confidentiels. L'utilisateur demeure seul responsable de toute activité effectuée depuis son compte.

Motifs de suspension ou de radiation

Savvy Careers Lab se réserve le droit de suspendre ou de supprimer tout compte en cas de :

Non-respect des présentes Conditions.
Déclarations fausses, trompeuses ou incomplètes.
Utilisation frauduleuse ou abusive du Site.
Comportement contraire à la législation algérienne en vigueur.
Atteinte aux droits d'autres utilisateurs ou de tiers.

En cas de suspicion d'utilisation non autorisée du compte, l'utilisateur s'engage à informer Savvy Careers Lab sans délai à l'adresse contact@savvy-career.com.

6. Utilisation de la plateforme par le candidat

Le candidat peut utiliser la plateforme afin de rechercher des opportunités professionnelles, créer et gérer son profil, déposer ou mettre à jour son CV, postuler à des offres, suivre certaines candidatures, sauvegarder des opportunités et communiquer avec les employeurs ou l'équipe Savvy Careers Lab lorsque ces fonctionnalités sont disponibles.

Obligations du candidat

Fournir des informations exactes, complètes, à jour et vérifiables.
Ne pas publier de contenu illicite, trompeur, discriminatoire, abusif, confidentiel sans autorisation ou manifestement faux.
Utiliser la plateforme uniquement à des fins de recherche d'emploi, de gestion de carrière ou de développement professionnel.
Ne pas usurper l'identité d'un tiers, créer de faux profils ou transmettre des documents falsifiés.
Mettre à jour son profil lorsque des informations importantes changent (disponibilité, mobilité, coordonnées, situation professionnelle).
Respecter la confidentialité des échanges avec les employeurs et la plateforme.

7. Utilisation de la plateforme par l'employeur

L'employeur peut utiliser la plateforme pour créer ou gérer son espace entreprise, publier des offres d'emploi, consulter les candidatures reçues, gérer certaines étapes du processus de recrutement, contacter les candidats lorsque la fonctionnalité est disponible et accéder aux services proposés par Savvy Careers Lab.

Obligations de l'employeur

Publier uniquement des offres d'emploi réelles, actuelles, licites et conformes à la législation algérienne.
Garantir l'exactitude des informations communiquées sur l'entreprise, les postes, les conditions de travail et les besoins de recrutement.
Utiliser les données des candidats uniquement à des fins de recrutement et dans le respect de la confidentialité.
Ne pas publier d'offres discriminatoires, frauduleuses, trompeuses ou portant atteinte aux droits des candidats.
Mettre à jour ou clôturer les offres lorsqu'elles ne sont plus disponibles ou lorsque le besoin évolue.
Assumer la responsabilité finale des décisions de sélection, d'entretien, d'embauche ou de non-recrutement.

8. Propriété intellectuelle

L'ensemble des éléments du Site — incluant notamment les textes, images, logos, marques, vidéos, illustrations, photographies, graphismes, codes sources, bases de données et structures — sont la propriété exclusive de Savvy Careers Lab ou de ses ayants droit, et sont protégés par la législation algérienne et internationale en matière de propriété intellectuelle.

Toute reproduction, représentation, modification, publication, transmission ou dénaturation, totale ou partielle, du Site ou de son contenu, par quelque procédé que ce soit, est interdite sans autorisation écrite préalable de Savvy Careers Lab.

9. Obligations générales d'utilisation

Tout utilisateur du Site s'engage à :

Utiliser le Site dans le respect des présentes Conditions et de la législation algérienne en vigueur.
Ne pas porter atteinte à la sécurité, à l'intégrité ou à la disponibilité du Site.
Ne pas tenter d'accéder à des espaces, comptes ou données auxquels l'accès n'est pas autorisé.
Ne pas utiliser les données collectées sur le Site (notamment les données des candidats ou des employeurs) à des fins autres que le recrutement.
Ne pas pratiquer de scraping, de collecte automatisée ou d'extraction massive de données.
Respecter les droits des autres utilisateurs et des tiers.

10. Limitation de responsabilité

Savvy Careers Lab met en œuvre les moyens raisonnables pour assurer le bon fonctionnement et la sécurité du Site. Toutefois, sa responsabilité ne saurait être engagée pour :

Le contenu des offres d'emploi publiées par les employeurs.
Le contenu des profils et CV publiés par les candidats.
Les décisions finales de recrutement, d'embauche ou de non-embauche.
Les dommages indirects, immatériels ou consécutifs liés à l'utilisation ou à l'impossibilité d'utiliser le Site.
Les interruptions temporaires pour maintenance, mise à jour ou raisons techniques.
Les actes malveillants de tiers (intrusion, piratage, virus, etc.) malgré les mesures de sécurité mises en place.

11. Données personnelles et cookies

Le traitement des données personnelles et l'utilisation des cookies sur le Site sont encadrés par des documents dédiés :

Pour le détail du traitement des données personnelles, des droits au titre de la Loi 18-07 et des recours disponibles : Politique de confidentialité.
Pour la gestion des cookies et technologies similaires : Politique de gestion des cookies.

12. Modifications des Conditions

Savvy Careers Lab se réserve le droit de modifier les présentes Conditions à tout moment, afin de refléter les évolutions légales, réglementaires, techniques ou fonctionnelles. La version applicable est celle publiée sur le Site au moment de la consultation, identifiable par la date de dernière mise à jour figurant en haut de cette page.

13. Droit applicable et juridiction

Les présentes Conditions sont régies par le droit algérien.

Tout litige relatif à leur interprétation, exécution ou résiliation relève de la compétence exclusive des juridictions algériennes compétentes, à défaut de règlement amiable préalable.

Pour toute question relative aux présentes Conditions : contact@savvy-career.com

Legal • Platform rules

Terms of Use

These Terms of Use define the conditions governing access to, navigation on, and use of the Savvy Careers Lab website and platform.

Last updated: 26 May 2026

1. Purpose and scope

These Terms of Use (the "Terms") define the conditions governing access to, navigation on, and use of the website https://savvy-career.com (the "Site"), published by Savvy Careers Lab.

The Site is a recruitment and professional intermediation platform that connects candidates and employers.

Any use of the Site implies full, complete, and unconditional acceptance of these Terms by the user.

2. Site publisher

EURL Savvy Careers Lab — Single-Member Limited Liability Company, acting as a Licensed Private Placement Agency (OPAP), conducting labor-market intermediation activities in accordance with Algerian legislation.

Registered office: 24, Boulevard Colonel Bougara, El Biar, Algiers 16000, Algeria
General email: contact@savvy-career.com

3. Role of the platform

Savvy Careers Lab acts solely as a placement intermediary. In this capacity, the platform:

Is not the employer of registered candidates.
Does not guarantee hiring or the conclusion of any employment contract.
Does not intervene in the contractual relationship between the candidate and the employer.
Does not substitute itself for the parties in negotiating working conditions.

Any recruitment, hiring, integration or termination decision remains the sole responsibility of the employer.

4. Access to the site

The Site is accessible to the following three categories of users:

Visitors — free consultation of public content, without registration.
Candidates — access to candidate features through the creation of a registered account.
Employers — access to employer features through the creation of a registered and validated account.

Certain features are strictly reserved for registered users. Access to the Site may be temporarily interrupted for maintenance, updates, or security reasons.

5. Account creation and management

When creating an account, the user undertakes to provide accurate, complete, and up-to-date information. Login credentials (email and password) are strictly personal and confidential. The user remains solely responsible for any activity performed from the account.

Grounds for suspension or removal

Savvy Careers Lab reserves the right to suspend or delete any account in case of:

Non-compliance with these Terms.
False, misleading, or incomplete declarations.
Fraudulent or abusive use of the Site.
Behavior contrary to Algerian legislation in force.
Infringement of the rights of other users or third parties.

In case of suspected unauthorized account use, the user undertakes to inform Savvy Careers Lab without delay at contact@savvy-career.com.

6. Candidate use of the platform

Candidates may use the platform to search for professional opportunities, create and manage their profile, upload or update their resume, apply to job offers, follow certain applications, save opportunities, and communicate with employers or the Savvy Careers Lab team where such features are available.

Candidate obligations

Provide accurate, complete, up-to-date, and verifiable information.
Not publish illegal, misleading, discriminatory, abusive, unauthorized confidential, or manifestly false content.
Use the platform only for job search, career management, or professional development purposes.
Not impersonate a third party, create fake profiles, or submit falsified documents.
Update the profile when important information changes (availability, mobility, contact details, professional status).
Respect the confidentiality of exchanges with employers and the platform.

7. Employer use of the platform

Employers may use the platform to create or manage their company space, publish job offers, review received applications, manage certain stages of the recruitment process, contact candidates where the feature is available, and access services offered by Savvy Careers Lab.

Employer obligations

Publish only genuine, current, lawful job offers that comply with Algerian legislation.
Ensure the accuracy of information provided about the company, roles, working conditions, and recruitment needs.
Use candidate data only for recruitment purposes and in compliance with confidentiality obligations.
Not publish discriminatory, fraudulent, misleading, or rights-infringing job offers.
Update or close job offers when they are no longer available or when the need changes.
Remain responsible for final selection, interview, hiring, or non-hiring decisions.

8. Intellectual property

All elements of the Site — including but not limited to texts, images, logos, trademarks, videos, illustrations, photographs, graphics, source code, databases, and structures — are the exclusive property of Savvy Careers Lab or its rights holders, and are protected by Algerian and international intellectual property legislation.

Any reproduction, representation, modification, publication, transmission, or distortion, in whole or in part, of the Site or its content, by any means, is prohibited without prior written authorization from Savvy Careers Lab.

9. General use obligations

Every user of the Site undertakes to:

Use the Site in compliance with these Terms and Algerian legislation in force.
Not impair the security, integrity, or availability of the Site.
Not attempt to access spaces, accounts, or data for which access is not authorized.
Not use data collected on the Site (in particular candidate or employer data) for purposes other than recruitment.
Not engage in scraping, automated collection, or mass extraction of data.
Respect the rights of other users and third parties.

10. Limitation of liability

Savvy Careers Lab implements reasonable means to ensure the proper functioning and security of the Site. However, its liability cannot be engaged for:

The content of job offers published by employers.
The content of profiles and resumes published by candidates.
Final recruitment, hiring, or non-hiring decisions.
Indirect, intangible, or consequential damages related to the use or inability to use the Site.
Temporary interruptions for maintenance, updates, or technical reasons.
Malicious acts by third parties (intrusion, hacking, viruses, etc.) despite the security measures implemented.

11. Personal data and cookies

The processing of personal data and the use of cookies on the Site are governed by dedicated documents:

For details on personal data processing, rights under Law 18-07, and available recourses: Privacy Policy.
For cookies and similar technologies management: Cookies Policy.

12. Updates to the Terms

Savvy Careers Lab reserves the right to modify these Terms at any time, to reflect legal, regulatory, technical, or functional developments. The applicable version is the one published on the Site at the time of consultation, identifiable by the last-updated date shown at the top of this page.

13. Applicable law and jurisdiction

These Terms are governed by Algerian law.

Any dispute relating to their interpretation, execution, or termination shall fall under the exclusive jurisdiction of the competent Algerian courts, failing prior amicable settlement.

For any question relating to these Terms: contact@savvy-career.com