Talent acquisition

Nous recherchons un profil RH / Talent Acquisition capable de contribuer à la performance de l’organisation dans un environnement pharmaceutique structuré, exigeant et orienté conformité. Le rôle demande une forte rigueur opérationnelle, une bonne coordination transverse et une capacité à transformer les besoins métiers en actions concrètes.

Responsabilités clés

• Piloter ou contribuer aux activités liées au périmètre RH / Talent Acquisition
• Coordonner les échanges avec les équipes internes et les parties prenantes concernées
• Garantir la qualité, la traçabilité et le respect des procédures applicables
• Suivre les indicateurs, les priorités et les plans d’action associés
• Participer à l’amélioration continue des pratiques et outils

Exigences indispensables

• Expérience pertinente sur un poste RH / Talent Acquisition ou équivalent
• Bonne compréhension de l’environnement pharmaceutique et de ses exigences
• Rigueur documentaire, sens de l’organisation et confidentialité
• Capacité à travailler avec plusieurs départements et à communiquer clairement

Atouts appréciés

• Expérience dans un environnement pharma industriel, distribution, laboratoire ou siège
• Maîtrise d’outils de reporting, qualité, CRM, ERP ou gestion documentaire selon le poste

Compétences clés

Talent Acquisition • Onboarding • HRIS • Reporting

Avantages

• Budget formation
• Évolution de carrière
• Flexibilité à distance
• Indemnité de transport
• Assurance maladie