Conditions d'utilisation

1. Objet et champ d'application

Les présentes Conditions d'Utilisation, ci-après les « Conditions », définissent les modalités d'accès, de navigation et d'utilisation du site web https://savvy-career.com, ci-après le « Site », édité par Savvy Careers Lab.

Le Site est une plateforme de recrutement et d'intermédiation professionnelle permettant la mise en relation entre candidats et employeurs.

Toute utilisation du Site implique l'acceptation pleine, entière et sans réserve des présentes Conditions par l'utilisateur.

2. Éditeur du site

EURL Savvy Careers Lab, Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée, agissant en tant qu'Organisme Privé Agréé de Placement (OPAP), exerçant des activités d'intermédiation sur le marché du travail conformément à la législation algérienne.

Siège social : 24, Boulevard Colonel Bougara, El Biar, Alger 16000, Algérie
Email général : contact@savvy-career.com

3. Rôle de la plateforme

Savvy Careers Lab agit exclusivement en tant qu'intermédiaire de placement. À ce titre, la plateforme :

• N'est pas l'employeur des candidats inscrits.
• Ne garantit ni l'embauche ni la conclusion d'un contrat de travail.
• N'intervient pas dans la relation contractuelle entre le candidat et l'employeur.
• Ne se substitue pas aux parties dans la négociation des conditions de travail.

Toute décision de recrutement, d'embauche, d'intégration ou de rupture de la relation de travail relève de la seule responsabilité de l'employeur.

4. Accès au site

Le Site est accessible aux trois catégories d'utilisateurs suivantes :

• Visiteurs, consultation libre du contenu public, sans inscription.
• Candidats, accès aux fonctionnalités candidat via la création d'un compte enregistré.
• Employeurs, accès aux fonctionnalités employeur via la création d'un compte enregistré et validé.

Certaines fonctionnalités sont strictement réservées aux utilisateurs inscrits. L'accès au Site peut être ponctuellement interrompu pour des raisons de maintenance, de mise à jour ou de sécurité.

5. Création et gestion de compte

Lors de la création d'un compte, l'utilisateur s'engage à fournir des informations exactes, complètes et à jour. Les identifiants de connexion (email et mot de passe) sont strictement personnels et confidentiels. L'utilisateur demeure seul responsable de toute activité effectuée depuis son compte.

Motifs de suspension ou de radiation

Savvy Careers Lab se réserve le droit de suspendre ou de supprimer tout compte en cas de :

• Non-respect des présentes Conditions.
• Déclarations fausses, trompeuses ou incomplètes.
• Utilisation frauduleuse ou abusive du Site.
• Comportement contraire à la législation algérienne en vigueur.
• Atteinte aux droits d'autres utilisateurs ou de tiers.

En cas de suspicion d'utilisation non autorisée du compte, l'utilisateur s'engage à informer Savvy Careers Lab sans délai à l'adresse contact@savvy-career.com.

6. Utilisation de la plateforme par le candidat

Le candidat peut utiliser la plateforme afin de rechercher des opportunités professionnelles, créer et gérer son profil, déposer ou mettre à jour son CV, postuler à des offres, suivre certaines candidatures, sauvegarder des opportunités et communiquer avec les employeurs ou l'équipe Savvy Careers Lab lorsque ces fonctionnalités sont disponibles.

Obligations du candidat

• Fournir des informations exactes, complètes, à jour et vérifiables.
• Ne pas publier de contenu illicite, trompeur, discriminatoire, abusif, confidentiel sans autorisation ou manifestement faux.
• Utiliser la plateforme uniquement à des fins de recherche d'emploi, de gestion de carrière ou de développement professionnel.
• Ne pas usurper l'identité d'un tiers, créer de faux profils ou transmettre des documents falsifiés.
• Mettre à jour son profil lorsque des informations importantes changent (disponibilité, mobilité, coordonnées, situation professionnelle).
• Respecter la confidentialité des échanges avec les employeurs et la plateforme.

7. Utilisation de la plateforme par l'employeur

L'employeur peut utiliser la plateforme pour créer ou gérer son espace entreprise, publier des offres d'emploi, consulter les candidatures reçues, gérer certaines étapes du processus de recrutement, contacter les candidats lorsque la fonctionnalité est disponible et accéder aux services proposés par Savvy Careers Lab.

Obligations de l'employeur

• Publier uniquement des offres d'emploi réelles, actuelles, licites et conformes à la législation algérienne.
• Garantir l'exactitude des informations communiquées sur l'entreprise, les postes, les conditions de travail et les besoins de recrutement.
• Utiliser les données des candidats uniquement à des fins de recrutement et dans le respect de la confidentialité.
• Ne pas publier d'offres discriminatoires, frauduleuses, trompeuses ou portant atteinte aux droits des candidats.
• Mettre à jour ou clôturer les offres lorsqu'elles ne sont plus disponibles ou lorsque le besoin évolue.
• Assumer la responsabilité finale des décisions de sélection, d'entretien, d'embauche ou de non-recrutement.

8. Propriété intellectuelle

L'ensemble des éléments du Site, incluant notamment les textes, images, logos, marques, vidéos, illustrations, photographies, graphismes, codes sources, bases de données et structures, sont la propriété exclusive de Savvy Careers Lab ou de ses ayants droit, et sont protégés par la législation algérienne et internationale en matière de propriété intellectuelle.

Toute reproduction, représentation, modification, publication, transmission ou dénaturation, totale ou partielle, du Site ou de son contenu, par quelque procédé que ce soit, est interdite sans autorisation écrite préalable de Savvy Careers Lab.

9. Obligations générales d'utilisation

Tout utilisateur du Site s'engage à :

• Utiliser le Site dans le respect des présentes Conditions et de la législation algérienne en vigueur.
• Ne pas porter atteinte à la sécurité, à l'intégrité ou à la disponibilité du Site.
• Ne pas tenter d'accéder à des espaces, comptes ou données auxquels l'accès n'est pas autorisé.
• Ne pas utiliser les données collectées sur le Site (notamment les données des candidats ou des employeurs) à des fins autres que le recrutement.
• Ne pas pratiquer de scraping, de collecte automatisée ou d'extraction massive de données.
• Respecter les droits des autres utilisateurs et des tiers.

10. Limitation de responsabilité

Savvy Careers Lab met en œuvre les moyens raisonnables pour assurer le bon fonctionnement et la sécurité du Site. Toutefois, sa responsabilité ne saurait être engagée pour :

• Le contenu des offres d'emploi publiées par les employeurs.
• Le contenu des profils et CV publiés par les candidats.
• Les décisions finales de recrutement, d'embauche ou de non-embauche.
• Les dommages indirects, immatériels ou consécutifs liés à l'utilisation ou à l'impossibilité d'utiliser le Site.
• Les interruptions temporaires pour maintenance, mise à jour ou raisons techniques.
• Les actes malveillants de tiers (intrusion, piratage, virus, etc.) malgré les mesures de sécurité mises en place.

11. Données personnelles et cookies

Le traitement des données personnelles et l'utilisation des cookies sur le Site sont encadrés par des documents dédiés :

• Pour le détail du traitement des données personnelles, des droits au titre de la Loi 18-07 et des recours disponibles : Politique de confidentialité.
• Pour la gestion des cookies et technologies similaires : Politique de gestion des cookies.

12. Modifications des Conditions

Savvy Careers Lab se réserve le droit de modifier les présentes Conditions à tout moment, afin de refléter les évolutions légales, réglementaires, techniques ou fonctionnelles. La version applicable est celle publiée sur le Site au moment de la consultation, identifiable par la date de dernière mise à jour figurant en haut de cette page.